חברת "גילון הפסקה" סירבה לשלם פיצויים למנהל שיווק שלה לשעבר, בטענה שהוא התחרה בה לאחר עזיבתו. אבל השופט אורן שגב חשב אחרת.

בית הדין לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה תביעה שהגיש מנהל שיווק לשעבר בחברת "גילון הספקה", והורה לה לשלם לו את הפיצויים שעליהם התחייבה, אף שלכאורה הפר סעיף צינון שלפיו לא היה אמור לעבוד כמתחרה בתחום. השופט אורן שגב קבע שסעיף כזה תקף רק כשהוא מגן על אינטרס לגיטימי של המעסיק, כגון סוד מסחרי.

 

מאת: עו"ד שמעון בראון 

לקריאת הכתבה באתר ynet לחצו כאן